人材育成もリーダーの役割

メモ
　GEのリーダーには「3分の1の時間をトレーニングや評価など人材育成に割かなければならない」というルールがある。リーダーは研修で学んだことを部下に伝えて、変革に巻き込む。 #日経ビジネス http://business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20141216/275267/